タレントスクエアで中途採用を効率化！成功報酬制・低料金でおすすめ？

タレントスクエアは、20代・30代の若手を主な対象としたスカウト型転職サイトです。
月間100万ユーザー以上が利用しており、多くの転職希望者がユーザー登録をしています。

このタレントスクエアは成功報酬制となっており、採用1人あたり55万円（税込）の成功報酬を支払うだけで構いません。

求人掲載は掲載期間に関係なく無料で行えますし、利用者データベースをチェックして、採用したいと思う人材が見つかれば、スカウトを無料で出すこともできます。

このため、タレントスクエアを使うことで若手社員の中途採用を効率よく行うことが可能です。
口コミでも評判となっており、おすすめする企業が増えています。

タレントスクエアの特徴まとめ

タレントスクエアの特徴をまとめました。

タレントスクエアは、中途採用者の獲得を希望する各種法人を対象としています。

個人事業主・フリーランスは利用できません。

タレントスクエアは、20代・30代の若手を主な対象としたスカウト型転職サイトです。
特定の年収帯や職種などに偏ることはなく、バランスよく分散しています。

タレントスクエアの月間利用ユーザーは100万名を超えており、数多くの求職者に求人を見てもらえます。

タレントスクエアの料金は「成功報酬制」となっています。

掲載した求人から応募があり、採用したタイミングで1人あたり55万円（税込）を支払うだけです。
それ以外の費用は一切発生しません。

また、タレントスクエア経由で採用した人材が短期間で離職した場合は、規約に基づいて、成功報酬は返金されます。

タレントスクエアは成功報酬制のため、求人掲載は無料で行えます。
掲載期間に制限はないため、採用戦略にあわせて柔軟に掲載できます。

また、会員登録を行った会員のデータベースにアクセスできます。
個人情報は隠していますが、プロフィール欄の実績などは公開されており、保有スキルや職歴、アピールポイントなどがわかります。

会員データベースをチェックして、採用したいと思える人材が見つかれば、応募を促すための「スカウト」を無料で行えます。
会員の希望する業種や条件にあわないなどの理由で、スカウトに反応しない場合もありますが、スカウトをしない場合よりも応募が増える傾向があります。

なお、スカウトを出せる人数に上限はありませんが、タレントスクエアの全会員をスカウトするなどのスパム的な使い方はできません。

タレントスクエアの機能説明や商談などは、オンラインのビデオ通話機能を用いて行います。
運営元の営業担当者が事務所などに訪問することはありません。

また、タレントスクエアに求人情報を掲載する場合、電子契約・電子署名で行い、オンライン上で完結します。
書面でのやり取りはありません。

タレントスクエアに求人を掲載している企業担当者の口コミや評判などをまとめました。

マネジメント経験や高度な専門スキルを持つハイクラス人材の割合は少なく、事業責任者クラスの即戦力人材を採用したい企業様には向いていません。
引用元：即戦力PRO

成長企業での中途採用を検討している企業におすすめのサービスで、20代・30代の若手優秀人材を圧倒的な低価格で採用できるのが魅力です。
引用元：転職のサポートドットコム

初期費用や固定費が一切かからず、求人掲載やスカウト送信も無制限と自由度の高い媒体です。
引用元：即戦力PRO

タレントスクエアは、20代・30代までの若手社員の中途採用に役立つ求人情報サイトです。
求人掲載・スカウトが無料で行えますし、期間などの制限も一切ありません。

タレントスクエアは採用時に課金される成功報酬制ですが、1人あたり55万円（税込）と低料金のため、おすすめする企業が増えています。
資料請求は専用のフォームから、いつでも申し込めます。